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引荐科技创新人才,匹配企业发展战略

发布时间:2021-08-20 10:52

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。强起来靠创新,创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。

——习近平总书记


近年来,全国多省份都加大对『科技创新人才』培养的资金投入力度,加大科研项目的投入力度,建立交流平台,着力夯实创新发展人才基础,让科技创新与人才驱动同频共振。



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我院也不断吸纳财务管理、会计、税务、金融、知识产权、战略规划、品牌策划、艺术设计策划、创新思维、心理学、新闻传媒传播等领域的精英人才成为我院研究员,合作交流,从多维度分析策划个性化、结构化的税务筹划方案,助力企业腾飞发展。同时,我院也为研究员们搭建平台,向企业引荐匹配企业发展战略所需的人才,发挥研究员的专业性、创造性。



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去年,我院引荐创新思维研究专家、广东金融学院创业教育学院原院长吴晓义教授参与由湖南省人力资源和社会保障厅依据省委、省政府关于产业项目建设年“五个100”重大项目决策部署所开展的『2020年度“引进100个科技创新人才”』评选活动。后经省委人才办、省产业项目建设年联席办审核,认定为『2020年度“引进100个科技创新人才”』。



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吴晓义教授,广东金融学院创业教育学院原院长,国家高级职业指导师,全球职业规划师,MBA 讲座教授,香港亚洲会计学院创新思维研究专家,基于基础研究理论,不断地提出新见解,创造新突破,先后主持和参与完成国家级科研项目7项、省部级项目14项;独立编写学术著作1部,主编和参编学术著作12部,以及学术会议上发表学术论文和专栏文章100余篇。


2020年期间,吴晓义教授与我院合作的各大企业开展合作研发交流,组织创新思维培训项目,帮助相关管理人员充分认识创新思维的重要性,在实际管理工作中,对人员管理模式创新、产品生产工艺流程创新、企业管理模式创新、财税战略规划创新、产业园区生产布局规划创新等,改善生产车间工作环境,提高生产工作效益,充分发挥产业园区优势新兴产业引进带动产业发展,提升产业园区整体经济效益和社会效益。更重要的是,企业在日后发展中,仍能继续以超常规的方法、视角去思考问题,提出与众不同的解决方案,从而产生新颖的、独到的、有社会意义的技术成果,不断地增强企业的核心竞争力。


走访企业,深入企业,引荐与之相匹配的『科技创新人才』,发挥人才价值、满足企业发展战略需求。

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